Карьера в Edeal

Строим компанию, в которой хочется расти

Edeal помогает предпринимателям по всему миру запускать и развивать бизнес в США. Мы работаем на пересечении финансов, права, операционки и стратегии, поэтому ищем людей, которым интересно влиять на реальный бизнес, а не просто закрывать задачи по списку.

Удаленный формат Работаем без лишней бюрократии, но с высокой планкой по результату и взрослой коммуникации.
Реальные кейсы Каждая роль связана с действующими клиентами, системами и ростом бизнеса, а не с теорией.
Понятные зоны ответственности У каждой роли есть измеримый результат, ожидания по работе и понятный вектор роста.
Сильная команда Мы ценим инициативу, системность и способность доводить идеи до работающего результата.
Карьера в Edeal
Ищем людей, с которыми хочется строить сильную компанию

Нам важны характер, системность и внутренняя энергия. Ищем тех, кому интересно усиливать процессы, команду и продукт, а не просто выполнять набор задач.

4 роли Открыты сейчас и готовы к усилению команды.
Remote Работаем из разных стран и часовых поясов.
USA focus Все роли завязаны на бизнес и рынок США.
Почему Edeal

Что получает человек внутри команды

Мы не продаем “семью”, не обещаем магию и не прячем хаос за красивыми словами. Взамен даем понятную среду, где можно быстро расти и реально влиять на результат.

Работа с реальным бизнесом

Вы погружаетесь в задачи клиентов, процессы компании и решения, которые влияют на деньги, риски и рост.

Рост компетенций

Американская бухгалтерия, продажи, структура бизнеса, автоматизация и комплаенс становятся практикой, а не абстракцией.

Свобода вместе с ответственностью

У нас нет контроля ради контроля. Есть доверие, система и ожидание, что задачи доводятся до сильного результата.

Открытые роли

Текущие вакансии

Сначала можно быстро посмотреть роли, а ниже раскрыть каждую подробнее: задачи, требования, формат и как лучше откликнуться.

Креатор
Контент Удаленно

Креатор

Для блогеров и экспертов, которые уже умеют держать внимание аудитории и готовы стабильно вести контент вместе с нашей командой.

ежедневный контент под согласованный план готовые сценарии, гайды и офферы от Edeal формат оплаты обсуждается после созвона
Менеджер по продажам
Продажи Удаленно

Менеджер по продажам

Не холодные продажи, а отдел заботы о клиентах. Начинаете с позиции лидоруба и растёте до менеджера-универсала.

клиенты приходят сами и остаются с нами на годы профессия с нуля через внутреннюю академию Edeal рост: лидоруб → хантер → фермер
Бизнес-ассистент
CEO Office Координация

Бизнес-ассистент

Правая рука руководителя, которая помогает доводить идеи до внедрения, координировать команды и держать под контролем движение задач.

маркетинговые и продажные гипотезы подрядчики, отчеты, документы и проектное управление английский и сильная письменная коммуникация обязательны
Vibe Coding программист
IT / AI Junior+

Vibe Coding программист

Роль для разработчика с сильной логикой, который умеет использовать AI-инструменты, автоматизацию и системное мышление для реального бизнеса.

автоматизация процессов и интеграции между сервисами улучшение CRM, аналитики и внутренних инструментов стек уже включает Codex, Claude и automation-инструменты
Подробности

Что внутри каждой роли

Собрали самое важное без лишней “простыни”. Если роль откликается, можно сразу перейти к отклику ниже.

Креатор

Для тех, кто уже ведет блог или экспертный контент и хочет монетизировать внимание аудитории через сильный продукт и системную команду.

+
Миссия роли

Регулярно создавать контент, который приводит аудиторию на консультации и помогает людям узнавать о сервисах Edeal через ваши публикации.

Что вы делаете
  • публикуете контент каждый день: Reels, видео, карусели и посты;
  • работаете по согласованному контент-плану;
  • используете наши сценарии, тезисы, гайды и офферы;
  • размещаете персональные ссылки и промо-механики для учета лидов.
Что берем на себя
  • обучение и поддержку на старте;
  • готовые идеи, сценарии и систему учета;
  • переписку, обработку заявок и продажи;
  • полезные материалы, которые усиливают доверие аудитории.
Кого ищем
  • блог от 3 000 подписчиков и выше;
  • лайфстайл или смежная экспертная ниша;
  • готовность публиковать стабильно и держать ритм;
  • базовый навык съемки и монтажа Reels.

Менеджер по продажам

Не холодные продажи, а работа в отделе заботы о клиентах — с ростом от лидоруба до менеджера-универсала.

+
Сразу к сути: у нас не продают в холод

Edeal помогает предпринимателям вести бизнес в США — от открытия компании до счетов, бухгалтерии, налогов и роста. С клиентом мы остаёмся не на одну сделку, а на годы. Поэтому наш менеджер — это не продавец, а специалист отдела заботы: он ведёт клиента, понимает, на каком этапе тот находится, и подсказывает следующий шаг раньше, чем клиент сам о нём спросит. Мы не впариваем — мы слушаем, что нужно людям, и на основе их откликов расширяем услуги, становясь надёжным партнёром, к которому возвращаются.

Путь роста: от лидоруба до менеджера-универсала
  • Лидоруб. Все начинают здесь: познакомиться с клиентом, квалифицировать его и назначить консультацию с нужным специалистом. Результат — количество назначенных консультаций.
  • Хантер. Полноценно ведёт клиента: рассказывает об услугах, помогает выбрать решение и доводит до первой покупки. Результат — маржинальная прибыль от новых клиентов.
  • Фермер. После нескольких десятков продаж сопровождает клиентов на постоянной основе — ведёт их годами, замечает новые задачи и вовремя предлагает следующий шаг. Результат — прибыль от закреплённой базы.
Что мы даём
  • профессию с нуля через внутреннюю академию Edeal: воронки, скрипты, точки касания, стандарты и процессы — в одном месте и системно;
  • работу из любой точки планеты — нужны только компьютер и интернет, всё остальное дадим мы;
  • мощную IT-инфраструктуру и инструменты на базе ИИ, которые ускоряют рутину и освобождают время на людей;
  • реальный рост — мы вкладываемся в ваше обучение и ждём того же в ответ.
Что важно для всех ролей
  • любовь к общению и умение выстраивать доверие, а не давить;
  • свободный английский — вы будете общаться с клиентами и партнёрами в США;
  • системная работа с CRM, статусами и дедлайнами;
  • готовность быстро осваивать технологии и ИИ, чтобы работать точнее и быстрее;
  • способность предлагать решение, а не просто «продавать».

Бизнес-ассистент CEO

Правая рука руководителя, которая помогает реализовывать идеи в маркетинге и продажах, контролировать задачи и координировать команды.

+
Миссия роли

Освободить CEO от операционных задач и обеспечить системную реализацию бизнес-процессов, гипотез и коммуникации между командами.

Зоны ответственности
  • тестирование гипотез в маркетинге и продажах;
  • декомпозиция задач и постановка в систему управления;
  • контроль сроков, качества и статусов;
  • работа с внешними подрядчиками и внутренними отделами;
  • подготовка документов, презентаций, коммерческих предложений и отчетов.
Требования
  • от 2 лет в роли бизнес-ассистента, project-менеджера или смежных функциях;
  • свободный английский и сильная деловая переписка;
  • опыт с таск-менеджерами и кросс-функциональными командами;
  • интерес к AI-инструментам и способность быстро учиться.

Vibe Coding программист

Роль для разработчика, который умеет усиливать себя современными AI-инструментами и хочет автоматизировать реальные бизнес-процессы.

+
Кто нам нужен

Разработчик с профильным образованием, сильной логикой и системным мышлением. Количество лет в индустрии не ключевое — важнее способность строить решения и доводить их до результата.

Что предстоит делать
  • автоматизировать внутренние процессы компании;
  • улучшать CRM и систему управления клиентами;
  • создавать внутренние инструменты для команды;
  • настраивать интеграции между сервисами;
  • использовать AI для ускорения работы сотрудников;
  • проектировать цифровую архитектуру компании.
Наш подход

В работе уже используются Codex, Claude, Lovable, cloud-платформы и современные automation-инструменты. Мы не ограничиваем разработчика технологиями, а усиливаем его ими.

Формат
  • удаленная работа;
  • сдельная оплата за задачи и проекты;
  • постоянное сотрудничество и влияние на эффективность компании.
Процесс

Как проходит найм

Без сложных воронок и бесконечных “домашек”. Сначала смотрим на релевантность, затем коротко общаемся и быстро понимаем, есть ли у нас взаимный матч.

1. Отклик

Вы отправляете данные через форму ниже.

2. Короткое знакомство

Если профиль подходит, связываемся, уточняем контекст и договариваемся о следующем шаге.

3. Решение

Быстро даем обратную связь и понимаем, как стартовать комфортно и без лишней волокиты.

Отклик

Откликнуться на вакансию

Заполните короткую форму — мы получим вашу заявку и свяжемся с вами по указанному контакту.