Регистрация LLC и C-Corp: подробное руководство ВведениеПри открытии бизнеса одним из первых и ключевых решений становится выбор организационно-правовой формы. От этого зависит налогообложение, уровень личной ответственности и требования к отчётности. Наиболее популярные формы компаний в США — это LLC (Limited Liability Company, компания с ограниченной ответственностью) и C-Corp (C-Corporation, классическая корпорация).

В этой статье мы рассмотрим особенности обеих форм, сравним их преимущества и недостатки, а также приведём основные шаги для регистрации.
LLC (Limited Liability Company)LLC — оптимальный выбор для малого и среднего бизнеса благодаря простоте и гибкости. Эта форма сочетает черты партнёрства и корпорации.

Основные особенности:

• Ограниченная ответственность участников (члены компании — “members”).
• Pass-through taxation — прибыль и убытки проходят через компанию и отражаются в налоговых декларациях участников, что позволяет избегать «двойного налогообложения».
• Минимум корпоративных формальностей.
• Подходит для бизнеса, где не планируется выпуск акций и привлечение крупных инвесторов.

C-Corporation (C-Corp)
C-Corp — это отдельное юридическое лицо, принадлежащее акционерам.

• Основные особенности:Ограниченная ответственность акционеров, директоров и руководителей.
• Возможность привлечения инвестиций через выпуск акций.
• Более широкий спектр налоговых вычетов и льгот.
• Обязательная двойная налоговая нагрузка:
• компания платит налог на прибыль,
• акционеры — налог на дивиденды.

Такой формат чаще выбирают стартапы, планирующие масштабироваться и привлекать венчурное финансирование.

Какую форму выбрать?

• LLC — подходит предпринимателям, которые ценят простоту, минимальные формальности и хотят избежать двойного налогообложения.
• C-Corp — оптимальна для компаний с амбициями масштабирования, привлечения инвесторов и выхода на рынок капитала.

Регистрация компании Шаги (общие для обеих форм):

1. Выбор штата регистрации.
2. Подача учредительных документов (Articles of Organization или Articles of Incorporation).
3. Назначение зарегистрированного агента.
4. Оплата государственных пошлин.
5. Получение EIN (Employer Identification Number).
6. Открытие корпоративного банковского счёта.
7. Подготовка внутренних документов (Operating Agreement для LLC или Corporate Bylaws для C-Corp).
8. Регистрация в налоговых органах и подача ежегодных отчётов.

Заключение
Выбор между LLC и C-Corp зависит от ваших целей:

• хотите вести бизнес проще и платить налоги один раз — выбирайте LLC;
• планируете привлекать инвестиции и масштабироваться — правильным решением будет C-Corp.

Перед регистрацией рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или юристом, чтобы выбрать наиболее выгодную структуру для вашего бизнеса.

EIN, SSN и ITIN - это идентификационные номера налогоплательщика, выдаваемые Службой внутреннего дохода (IRS) в Соединенных Штатах. Они используются для идентификации налогоплательщиков для налоговых целей.

EIN, или номер идентификации работодателя, - это уникальный девятизначный номер, присваиваемый юридическому лицу для налоговых целей. Бизнесы используют EIN для идентификации перед IRS и для отчетности о финансовой информации.

Чтобы быстро получить EIN, необходимо иметь SSN или ITIN. Если у владельца бизнеса нет SSN или ITIN, процесс получения EIN может занять до 60 дней. Чтобы получить EIN, компания должна заполнить форму SS-4 и отправить ее в IRS по факсу.

SSN, или номер социального страхования, - это уникальный девятизначный номер, присваиваемый физическим лицам для налоговых целей. SSN используются для отслеживания заработка индивидуальных лиц на протяжении всей их жизни и для определения права на социальные выплаты.
Чтобы получить SSN, индивидуальное лицо должно иметь разрешение на работу в Соединенных Штатах или должно иметь Green Card или гражданство.
ITIN, или номер идентификации налогоплательщика, - это уникальный девятизначный номер, присваиваемый физическим лицам, которым требуется идентификационный номер налогоплательщика для налоговых целей, но которые не имеют права на SSN. ITIN используются физическими лицами, которые не имеют права на SSN, такими как нерезиденты-иностранцы, чтобы сообщать свой доход в IRS и платить налоги.

Чтобы получить ITIN, индивидуальное лицо должно представить специальную форму W-7, иметь скопированный паспорт, подтвержденный специалистом Certified Acceptance Agent (CAA), и предоставить необходимые документы в правильном порядке. Лицо также должно предоставить доказательства доходов через налоговую декларацию, показывающую наличие доходов. Наша компания предоставляет эту услугу. Вы можете заказать ее после регистрации.

Наличие идентификационного номера налогоплательщика, такого как EIN, SSN или ITIN, необходимо для физических лиц и компаний, чтобы выплачивать налоги и соблюдать налоговое законодательство в Соединенных Штатах. кроме того, идентификационные номера налогоплательщика могут использоваться физическими лицами и компаниями для открытия банковских счетов, подачи заявок на кредиты и выполнения других финансовых операций.

В общем, идентификационные номера налогоплательщика, такие как EIN, SSN и ITIN, используются IRS для идентификации налогоплательщиков и отслеживания финансовой информации. Наличие идентификационного номера налогоплательщика необходимо для физических лиц и компаний, чтобы выплачивать налоги и соблюдать налоговое законодательство в Соединенных Штатах.

Генеральный директор, или Chief Executive Officer (CEO), является высшим руководителем в корпорации. CEO отвечает за принятие важных решений, контроль общей деятельности и ресурсов компании, а также является основным связующим звеном между советом директоров и операционной деятельностью компании. Роль CEO обычно включает разработку стратегии, видения и направления компании, а также управление внутренними и внешними отношениями.

В некоторых случаях CEO может быть также основателем компании или человеком, назначенным советом директоров для руководства организацией. конкретные обязанности и полномочия CEO могут варьироваться в зависимости от размера, отрасли и структуры корпорации.

Финансовый директор, или Chief Financial Officer (CFO), является высокопоставленным руководителем в корпорации, который отвечает за управление финансовыми операциями компании. Основными обязанностями CFO являются финансовое планирование и анализ, управление рисками, бюджетирование, финансовая отчетность и контроль над бухгалтерией и финансовыми подразделениями.

CFO тесно сотрудничает с CEO и другими высшими руководителями для разработки финансовых стратегий и обеспечения финансовой стабильности и роста компании. Роль CFO является критической для принятия информированных решений по инвестициям, распределению капитала и финансовому управлению для достижения целей компании и поддержания финансового здоровья. CFO часто назначается советом директоров или CEO, и их конкретные обязанности могут варьироваться в зависимости от размера, отрасли и структуры корпорации.

В корпорации финансовый директор является руководителем, ответственным за управление финансовыми ресурсами компании и обеспечение правильного распределения, инвестирования и защиты ее средств. Основными обязанностями финансового директора являются управление денежными средствами, финансовым риск-менеджментом и контроль за корпоративными инвестициями, банковскими отношениями и кредитными линиями.
Финансовый директор тесно сотрудничает с CEO и другими финансовыми руководителями, чтобы разрабатывать стратегии и политику управления финансовыми активами компании, обеспечивать ликвидность и оптимизировать финансовые показатели компании. конкретные обязанности и ответственности финансового директора могут варьироваться в зависимости от размера, отрасли и структуры корпорации. В меньших организациях CFO может также выполнять функции финансового директора.

В корпорации секретарь, часто называемый корпоративным секретарем или секретарем компании, является руководителем, ответственным за надзор над административными и юридическими вопросами компании. Основными обязанностями корпоративного секретаря являются ведение корпоративных записей, обеспечение соблюдения регуляторных требований и практик корпоративного управления, а также управление коммуникацией между советом директоров и акционерами.

Роль секретаря часто включает в себя организацию и подготовку повесток дня для заседаний совета директоров, запись и распространение протоколов заседаний, ведение юридических документов компании и подачу необходимых отчетов регулирующим органам. корпоративный секретарь также помогает в реализации политики корпоративного управления и обеспечивает соблюдение соответствующих законов и правил.
конкретные обязанности корпоративного секретаря могут варьироваться в зависимости от размера, отрасли и структуры корпорации. В некоторых случаях корпоративный секретарь может быть юристом или иметь юридическое образование, чтобы лучше ориентироваться в правовых и регуляторных требованиях, связанных с его ролью.

Возможно, что один и тот же человек может занимать несколько должностей в компании, таких как основатель, генеральный директор, финансовый директор, секретарь и другие должности. Эта ситуация склонна быть более распространенной в малых бизнесах и стартапах, где ресурсы ограничены, и основатель вынужден брать на себя различные обязанности, чтобы эффективно управлять компанией.

Однако, по мере роста компании, обычно рекомендуется разделять эти роли и назначать разных людей для выполнения определенных обязанностей. Это разделение позволяет более эффективно управлять, лучше распределить труд и обеспечить улучшенный надзор и контроль внутри организации. кроме того, в некоторых юрисдикциях могут существовать нормативные требования относительно разделения определенных ролей, особенно в крупных или публичных компаниях.